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组工干部谈践行新时代党的组织路线(五)

2018年07月25日来源:邵阳党建网 作者:  点击数:

习近平总书记在73日至4日召开的全国组织工作会议上强调,切实贯彻落实新时代党的组织路线,全党努力把党建设得更加坚强有力。习近平总书记的重要讲话在组工干部中引起热烈反响……

强化知事识人  突出人事相宜

努力做好新时代干部工作

市委组织部干部三科科长 黄海珍

 习近平总书记在全国组织工作会议上指出“要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适”。从着重防止干部“带病提拔”,到突出强调“人事相宜”,为我们精准科学选人用人,做好新时代干部工作,提出了新要求,指明了新方向。

知事择人,首先在“知”。要通过综合研判,弄清事业发展需要什么样的人,岗位职责需要什么样的人,地方、部门、单位真正需要什么样的人。在综合研判中,解决好“好干部标准”如何落地,政治首位思想如何落细,高素质专业化要求如何落实的问题。要建立更加个性化、差异化、专业化的标准体系,对不同领域和系统的干部队伍应有不同的具体要求。如,政法干部队伍要做到“五个过硬”(政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬),党委办公室干部要做到“五个坚持”(坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守),组工干部要做到“讲政治、重公道、业务精、作风好”。

精准识人,重在考核。要克服过去存在的不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整很少与干部接触的现象,解决干部考核考察走过场、失真失实的问题。通过日常考核、分类考核、近距离考核,精准科学识人察人,使选出来的干部事业需要、组织放心、群众满意、干部服气。日常考核要抓在经常。通过听取汇报、查阅资料、谈心谈话等方式,听其言观其行核其绩,全面了解干部一贯表现,同时构建大监督工作机制,加强干部监督信息综合运用,严防干部“带病使用”“带病提拔”。分类考核要突出差异。分地区分行业分系统分岗位设置考核指标,让考核更有针对性、科学性和实效性。近距离考核重在细节。把考核延伸到干部八小时之外的生活圈,从日常琐事、生活细节中,从街谈巷议、乡语口碑中考察识别干部。

以事择人、人岗相适。以事择人,就是要落实“该用谁”而不是“谁该用”,不因人设岗,不论资排辈,不平衡照顾,不将就凑合。坚持事业为上,坚持五湖四海,广开进贤之路。凡是事业所需要的干部,本地区本系统有的,大胆使用,本地区本系统没有的,要采取交流、调任、引进等办法。人岗相适,就是要用人所长,“好钢用在刀刃上”。如,市直机关领导班子更加注重选配业务精湛、能谋善断、协调有方的干部;县市区领导班子更加注重选配具有新发展理念、统筹驾驭能力强、懂基层接地气的干部;国企领导班子更加注重选配熟悉现代经济、治企有方、兴企有为的干部;高校领导班子更加注重选配具有全球视野、懂得教育规律、善抓学校学科建设的干部,提高班子配备的精准性。

着力加强干部队伍的专业精神

市委组织部办公室主任 尹锦明

 习近平总书记在近期召开的全国组织工作会议上指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。党的十九大指出,建设高素质专业化干部队伍。注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。加强“专业能力”建设是培养“高素质”干部队伍的一个重要方面,但“专业能力”的不断提高必须要有“专业精神”做支撑,以源源不断的内生动力来引领实际行动。怎样做到具有“专业精神”?笔者学习后感悟:必须做到“三专”。

一是要专注,能静得下心一往无前。“感动中国2017年度人物”贵州省遵义市播州区平正仡佬族乡团结村名誉村支书黄大发,20世纪60年代起,他带领200多名群众,历时30余年,靠着锄头、钢钎、铁锤和双手,硬生生在绝壁上凿出一条长9400米、地跨3个村的“生命渠”,结束了当地长期缺水的历史,被当地群众亲切誉为“大发渠”。干事业、做工作,认定了目标就要有“不达目的不罢休”的决心和毅力。党员干部专注的目标,就是要提高政治站位,坚持全心全意为人民服务,做到一心一意,在任何时候都不能有丝毫偏差。诸多教训告诉我们,犯了错误被查处的干部,绝大多数都是因为人生目标发生了偏移,为了一己私利忘记了初心和使命,最终滑向深渊,被人民所唾弃。要想达成目标,必须要能静得下心,坚守之、笃行之,始终保持专注做事的韧劲和追求卓越的严谨。

二是要专一,能沉得住气极端负责。被网友称为“奇迹返航”的川航迫降,奇迹绝对不是运气更不是偶然,“英雄机长”刘传健能够在生死一线之际成功迫降,正是因为在日常飞行中坚持严格甚至苛刻的自我要求,保持了极端负责的认真态度。身在不同岗位的干部,不能因为觉得岗位平凡而放松要求、碌碌无为,也不能因为觉得岗位没达到期望值而尸位素餐、提不起精神,更不能因为身处重要岗位而贪图享乐、这山望着那山高。滴水石穿,平凡的岗位也可以干出不平凡的事业,在每一个岗位都需要这种极端负责的认真态度。无论办文办会办事,都要一丝不苟、严谨细致,丝丝入扣的把工作做细做实做精致,于细微之处见真章,在细节之间提升能力。

三是要专攻,能坚持初心精益求精。首位获得诺贝尔科学奖项的中国科学家屠呦呦,从39岁就专注于研究治疗疟疾的特效药青蒿素,一辈子清清苦苦专注于这项研究,终于在46年后的耄耋之年斩获这个世界最顶级的奖项。“大道至简,贵在坚持”。新时代干部不仅要有较高的专业水平,更要有对事业的执着追求。对待本职工作,应常怀敬畏之心,专心致志、恪尽职守、尽心尽力,干一行、爱一行、钻一行,全身心地“钻”进去。实践永无止境,改革创新也永无止境,要充分发扬“工匠精神”,在勤学苦干、多思善悟中做到融会贯通,同时学会举一反三,努力成为本职岗位的“政策通”或“活字典”。我们要把加强实践锤炼作为提高专业精神的重要途径和根本方法,勇于到改革发展的主战场、敢于到维护稳定的第一线、善于到服务群众的最前沿,不断接受挑战,不断总结经验,在摸爬滚打中坚强成长。

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